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三级片在线未来的就业和长远的发展是大家最关心的问题

  

  核心观点:

  在填报高考志愿的进程中,将来的就业和永久的开展是大家最体贴的问题,特殊是应该选择什么单位、选择什么行业、选择哪个城市?为此,我们对分行业、分地区的工资和就业数据进行了整顿,供大家参考。

  选择什么单位?

  从就业类型来看,2013年以来进“单位”工作的人数越来越少了,而去私企和个体就业的人数越来越多了。

  从均衡工资来看,“单位”就业也要高于私企和个体就业,其中国有单位的均衡工资整体上又高于城镇集体单位和别的单位。

  选择什么行业?

  从2017年的工资水平来看,单位就业人员以IT、金融、科研和技巧服务3个行业最高,年均工资超越10万元。私营和个体就业均衡工资最高的是IT行业,年均7万元,这低于单位就业7.4万元的均衡工资。

  从2012至2017年的工资增幅来看,单位就业人员均衡工资增长最快的是教训、公共管理、卫生社保和IT,而金融和采掘业垫底。私营和个体就业人员的工资涨幅总体持平单位就业人员,其中增速最快的是IT行业(年均增长12.2%),超越了一切单位就业职业。

  从2013至2016年城镇单位就业人员的增速来看,人才流入最多的依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生社保、IT、科研和公共管理。

  选择哪个城市?

  从2016年全国主要城市在岗职工工资水平来看,京沪显著率先,年均衡工资超越12万元;南京、深圳、广州、天津、杭州、宁波处于第二集团,年均衡工资8到9万元。

  从2015至2017年的经济增长来看,GDP均衡增速超越8%的区域主要是长江经济带(其中上游的西南5省最快,中游的湘鄂赣皖4省次之)、福建和河南。主要城市(直辖市、梳、规划单列市)之中,GDP均衡增速超越10%的包括深圳、成都重庆贵阳拉萨、长沙武汉南昌合肥杭州、福州厦门、郑州西安太原。

  从2013至2016年常住人口增幅来看,超越全国城镇整体水平(8.5%)的主要城市惟独深圳、成都和广州3个,另外天津、长沙、郑州、武汉的增幅超越了5%。

  以下为正文内容:

  一、选择什么机构?

  1. 从就业类型看,2013年之后进“单位”就业的人越来越少,而私营和个体就业的人越来越多。

  如图1所示,城镇就业人员按经济类型可分为三类:一是单位就业,二是私营和个体就业;三是未统计。

  单位就业占城镇就业的比重曾经从2013年的46.6%继续下降至2017年的40.9%,其中国有单位、有限责任公司、股份有限公司、外企、港澳台企2017年的就业人数分别占城镇就业总人数的14.3%、15.0%、4.4%、3.0%、3.0%,相比2013年分别下降2.4、0.9、0.2、1.1、0.6个百分点。

  与此同时,私企和个人就业的占比却从2013年的37.6%继续提升至2017年的53.4%,比2013年总共提升15.8个百分点,固然这其中可能最多有9.3个百分点是由于未统计就业计入统计造成的。但即使扣除这一因素,也不会影响私营和个体就业人数占比上升的总体趋势。    2. 从工资水平看,“单位”就业要高于私营和个体就业,其中国有单位均衡工资整体又要高于城镇集体单位和城镇别的单位。

  依据国家统计局数据,2017年城镇单位就业人员的均衡工资为7.4万元,而城镇私营和个体就业人员均衡工资仅为4.6万元。城镇单位之中,国有单位就业人员的均衡工资为8.1万元、高于集体单位的5.5万元、和别的单位的7.1万元。

  二、选择什么行业?

  1. 从2017年的工资水平来看,IT、金融、科研和技巧服务3个行业最高。

  如图2、3所示:(1)对付单位就业人员,2017年IT、金融、科研和技巧服务这3个行业的均衡工资都超越了10万元;而电热气水、卫生社保、文体娱乐、教训、租赁和商务服务、公共管理、交通运输仓储邮政这7个行业的均衡工资在8-9万元之间,高于均衡水平。(2)对付私营和个体就业人员,工资最高的行业是IT(7.0万元),不过比单位就业的均衡工资(7.4万元)还要低。    2. 从过去五年的工资增速看,增长最快的职业是教师、公务员、医生和IT工程师,而金融业、采掘业增幅垫底。

  如图4和5所示:(1)2012至2017年私营和个体就业人员的工资涨幅总体持平单位就业人员,其中IT行业工资增长最快,超越了单位就业中增长最快的教训行业。(2)对付单位就业人员,2012至2017年整体工资水平每年增长9.7%,其中教师、公务员、医生、IT工程师4个职业的工资年涨幅超越10.5%,而排名末位的金融业、采掘业分别惟独6.5%、4.1%。另外,科研和技巧服务、租赁和商务服务行业的增速也低于整体。    3. 从2013至2016年城镇单位就业人员的增长速度来看,人才流入最多的依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生社保、IT、科研和公共管理。

  如图6所示,2013至2016年期间城镇单位就业人员增幅最大的行业依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生和社会保证、IT、科研和技巧服务、公共管理和社会组织等,能够看到这些行业的工资水平都是对照高的。降幅最大的行业依次是采矿业、住宿餐饮、农林牧渔、制作业、建造业、电力和公用事业、批发零卖,除了电力和公用事业,别的行业的收入水平都对照低。    三、选择哪个城市?

  1. 从2016年在岗职工工资水平来看,京、沪率先,长三角、珠三角核心城市紧随其后

  如图7所示,2016年北京、上海在岗职工年均衡工资超越12万元,优势显著;南京、深圳、广州、天津、杭州、宁波处于第二集团,免费三级片,年均衡工资在8至9万元之间。进一步结合2011至2016年的工资增长环境,能够发现虽然很多城市的工资增长快于一线城市,但通过5年时间的追赶,距离一线城市依旧有显著的差距。    

  2. 从2015至2017年的经济增长来看,长江经济带势头强劲,中西部开展较快

  首先来看省(自治区、直辖市)的环境:GDP均衡增速超越8%的区域主要分布在长江经济带上,其中上游的西南5省最快,中游的湘鄂赣皖4省次之;另外福建和河南也实现了8%以上的增长。    再来看直辖市、梳城市和规划单列市,2015至2017年GDP均衡增速超越10%的城市包括深圳、成都重庆贵阳拉萨(长江经济带上游)、长沙武汉南昌合肥杭州(长江经济带中下游)、福州厦门(海峡西岸经济区)、郑州西安太原(黄河中游综合经济区)。    3. 从2013至2016年常住人口增幅来看,超越全国城镇整体水平(8.5%)的主要城市惟独深圳、成都和广州3个,另外天津、长沙、郑州、武汉的增幅超越了5%。

  人口的流动是经济开展、工资水平、生活情况等因素综协作用的成果。需要注意的是,本篇报告只关切了就业、工资和经济,并没有给诞生活成本等方面的信息。本来从图11能够看到,直辖市、梳和规划单列市的人口增幅广泛低于全国城镇人口增速,这说明近年城镇人口的增长本来更多集中在三、四线城市,这其中就有房价等生活成本的作用。    更永久来看,而今立即进入大学的同学们有理由对自己将来的身价坚持乐观。一方面,眼前中国劳动力数量增长曾经放缓,将来很可能趋于下降,因此对劳动力质量的定价将进一步提升,这也是2018年以来各大城市发起“人才争夺战”的长期原因。另一方面,参考韩、日、美等发达经济体,在共同城镇化率、人均GDP水平、消费率、老龄化率水平下,中国经济也有能力实现5%至8%的中高速增长。